CASO ALMOR

Manuel Acevedo

·         Jefe de liquidaciones

o   Dirijir

o   Revisar reliquidaciones

·         38 Años

·         Supervisor de obra

·         Había supervisado hasta 3 obras a la vez en 15 y 40 millones c/u

·         Tenia experiencia pero no título

·         Tenía 16 años en la empresa

·         Casado con 3 hijos

·         TImido y pocas palabras (aparententemente)

·         Tenia percepción de ascensos injustos

·         El jefe era un apoyo (quien tenia 45 y estaba en el max nivel posible) pero se fue de la empresa por eso.

·         Manuel estaba sin apoyo

·         La empresa le dio una oportunidad de ser jefe de obra (100 millones) (no supo si era ascenso o sepracion)

·         No tomo bien el nombramiento de nuevo jefe y compañero (jóvenes) y tomo actitud pasiva

·          

La empresa

·         En 1957 había resitencia al cambio de polícitas de la empresa por parte de los empleados

·         Estableció una fecha limite para la obra (hotel -1 mayo)

·         La comunicación entre Acedo y Armada se complico y generó mal climia

·         Se planteron 3 alternativas

o   Trasladar a Acedo

o   Conseguir el cambio de actitud de acedo

o   Despedir a acedo

Circunstancias

·         LA empresa abrío oficinas en Malaga y envió a dos nuevos empleados jóvenes

·         Le asignaron a Jose Luis Martí como Jefe y a Rafael Armada como compañero